为全力冲刺2026届毕业生就业收官攻坚，压实全校就业工作责任，补齐工作短板，7月3日上午，学校召开2026届毕业生就业工作第二次推进会。学校党委书记林蓝、院长范勃，党委学生工作部、党委研究生工作部、教务部、招生考试中心、研究生院、各二级学院党政负责人参会。会议由学校党委副书记宋光智主持。

宋光智传达了全省2026届高校毕业生就业创业工作调度视频会议精神，聚焦毕业生就业“百日冲刺”行动并结合学校实际，动员全体就业工作人员牢固树立全员抓就业理念，迅速进入攻坚状态，协同落实各项就业举措，全力推动毕业生充分、高质量就业。

范勃部署就业百日攻坚重点工作。他强调，全校要正视就业工作存在的薄弱环节。一是健全分级责任与常态化调度机制，将就业成效纳入考核评价；二是实行一院一策、一专业一对策，联动招生、培养、就业环节优化人才培养，化解专业预警风险；三是建立困难毕业生专项帮扶小组，一对一跟踪服务，实现就业意愿学生全员就业；四是严守就业统计红线，全面自查整改数据问题，严防虚假就业、材料不规范等情况。各单位要以问题为导向，主动挖掘岗位资源提升就业转化实效。

林蓝做指导发言。她提出四项攻坚要求。一是落实四级闭环责任，校领导履行第一责任人职责，班子挂钩督导学院，专业教师依托行业资源拓展岗位，辅导员实行未就业学生一人一策、每日跟进。二是立足美院特色分类施策，稳固设计行业就业基本盘，规范灵活就业材料管理；引导毕业生投身基层美育、乡村艺术服务拓宽就业渠道。三是强化督导严明工作纪律，杜绝重台账轻帮扶的形式主义，实行每周数据通报复盘机制。四是统筹期末各项重点工作，同步做好毕业生心理疏导、离校安全、档案转接服务；依托就业反馈优化美育实训与校企课程，打通招生、培养、就业全链条。毕业生就业是“一把手工程”，直接检验办学质量与干部履职能力。收官阶段容不得丝毫松懈，全校要统一思想、全员联动，压紧末端工作责任，紧盯阶段性就业目标持续冲刺，扛牢育人政治责任，圆满完成本年度就业各项工作任务。

（信息来源：学工部）